Collega Lester vertelt

Na een lange carrière als accountmanager buitendienst in de koffiewereld was ik op zoek naar nieuwe uitdaging in sales en mijn voorkeur ging uit naar een binnendienst functie. Door mijn ervaring in en passie voor sales wilde ik graag mijn steentje bijdragen in de ontwikkeling en verbetering op de Salesafdeling.

De afdeling is dynamisch en in ontwikkeling. Als team bedenken we samen hoe we de processen binnen sales kunnen verbeteren, maar ook hoe we de maandelijkse gestelde target kunnen halen.

Het is fantastisch om te zien hoe we als team werken aan het optimaliseren van processen om de sales efficiënter te maken. Daardoor kan er effectiever gewerkt worden en dragen we bij aan de groei van sales.

"Als ervaren barista heb ik alvast 1 goede deal tot een goed einde gebracht en dat is dat er op elke afdeling een goede koffiemachine staat!"

De communicatielijnen binnen CoolSafety zijn kort waardoor we als sales snel met andere afdelingen kunnen schakelen en samen kunnen kijken hoe we sommige processen kunnen optimaliseren voor een positieve invloed op onze website, klanten, service en sales. En natuurlijk zijn er processen die beter kunnen en moeten, maar ook aan die uitdaging werken we dagelijks.

De ambitie en motivatie om jezelf te blijven ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk, wordt door het team en werkgever gestimuleerd.